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12月13日，由公司工会主办的国网陕西电力首届 “双满意杯” 班组长大赛决赛在宝鸡圆满收官，中心素质教育培训部作为承办部门，回顾6个多月的备赛经历，每一步都凝聚着团队的心血和努力，最终交出了一份亮眼的赛事答卷。

赛程回顾：多轮选拔优中选优

本次大赛自6月启动以来，历经“线上学习+选拔”初赛、半封闭式复赛和严格半决赛等多轮环节。素质教育培训部首次独立承担公司大型劳动竞赛支撑工作，全程秉持“高标准、严流程、优服务”原则，有序推进各项组织工作。为夯实参赛基础，部门累计为39期培训班、1661名班组长及一线劳模工匠开展培训，对标“红旗杯”竞赛标准，在公司系统内率先引入罢搁滨窜创新理论体系，为基层人才创新能力提升筑牢根基。初赛吸引3056名班组长参与，通过优化学习积分机制确保公平竞争；复赛融合理论考试、团队攻关与创新实践，从150人中选拔30人晋级；半决赛进一步通过理论考试、无领导小组讨论、罢搁滨窜课题汇报等环节遴选，最终10位选手脱颖而出，会师决赛。

专业支撑：精细组织保障赛事品质

为保障大赛专业性与规范性，素质教育培训部成立专项工作组，紧扣“严精细实夯‘叁基’，数智赋能提素质”主题，开发覆盖思政理论、班组管理、数智化转型及罢搁滨窜创新方法等内容的综合题库。决赛采用“1分钟自我介绍+2分钟现场答题”模式，由评审团从五个维度现场评分。部门在赛程设计、流程管控、后勤保障及应急协调等方面展现出扎实的组织与执行能力，确保了赛事全程顺畅、严谨、高效。

现场风采：激烈角逐展现班组实力

决赛现场，10名班组长凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和突出的应变能力，展开激烈角逐，充分展现了公司班组长队伍的良好精神风貌与综合素养。经评审，大赛最终评选出20名优秀班组长，3名选手荣获“陕电工匠”称号、7名选手荣获公司级先进工作者称号。他们的精彩表现，不仅是个人才华的展示，更是公司基层班组建设成果的集中体现。

以赛促学：推动队伍建设与活动深化

大赛充分发挥了“以赛促学、以赛促训、以赛促建”的积极作用，为班组长提供了交流技艺、展示风采的平台，有效激发了基层班组的学习热情与创新活力。通过竞赛，一批优秀班组长脱颖而出，班组管理的典型经验得以总结推广，为公司深入推进“双好”活动、落实班组建设叁年提升行动提供了鲜活载体和实战样本，获得了公司领导、公司工会及各参与单位的高度认可。

  此次大赛的圆满完成，是中心深入落实公司班组建设三年提升行动部署、践行“双满意”工作导向的生动实践，也是中心聚焦五大理念，助力公司高素质班组长队伍建设的具体成效。下一步，素质教育培训部将系统总结本次赛事的组织经验，持续完善“以赛赋能”长效机制，进一步提升大型活动支撑与人才培养服务的专业化水平，为公司班组建设提供更加坚实有力的支持。